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Der Anfang des CI-Prozesses. In der Analyse wird die Ausgangslage erfasst und die Anforderung beschrieben, die das zu entwickelnde System erfüllen soll. Nur wenn wir den aktuellen Standort und die Zielvorstellungen fundiert kennenlernen, ist es möglich wirksame Veränderungen vorzunehmen.

Die richtige Strategie führt messbar zum Ziel. Verhalten, Kommunikation und Erscheinungsbild. Alles aufeinander abgestimmt, das ist Corporate Identity. Ob Relaunch oder Neugründung einer Marke, mittels Strategie werden Werte, Leitsätze und die Positionierung der Marke sowie die Kommunikationsart und -wege derselben begründet und breit abgestützt.

Ein Unternehmen – ein Corporate Design System. Nur der systemisch und hierarchisch begründete Einsatz der primärem Markenmerkmale und der visuellen Elemente und Botschaften schafft einen nachhaltig konsistenten Auftritt. Im Sinne eines Baukasten-Programms garantiert der systemische Aufbau Flexibilität und Funktionalität der visuellen Struktur in sämtlichen Anwendungfeldern.

Corporate Design ist mehr als nur ein Logo. Es visualisiert den systemischen Aufbau und transportiert die Werte, die Positionierung und die Ziele des Unternehmens. Die Summe aller Schlüsselelemente, in einem Coporate Design Manual definiert, bildet die Basis für die visuelle Umsetzung der Kommunikationsmittel.

Sind die Corporate Design Richtlinien erstellt und die Kommunikationsmassnahmen definiert, beginnt die optische und inhaltliche Realisierung der Kommunikationsmittel sowie deren technische Produktion und Einführung im Markt.

Die Kontrolle – Instrument der Erhaltung und Weiterentwicklung. Das regelmässige Auswerten der umgesetzten Kommunikationsmittel ist unerlässlich. Nicht nur um die Einhaltung der Corporate Design Massnahmen langfristig zu gewährleisten. Unternehmen und Zeitgeist verändern sich, dies bedingt auch die konstante Weiterwicklung des Auftritts im Markt.